Benchmarking zur Demografiefestigkeit

In 2015/2016 beteiligte sich der Träger LIVE Soziale Chancen e.V: an einer rheinlandpfälzischen Vergleichsuntersuchung des Instituts für Technologie und Arbeit in Kaiserslautern (in Kooperation mit dem Institut für Sozialpädagogische Forschung in Mainz, gefördert durch rheinland-pfälzisches Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Demografie sowie dem Europäischen Sozialfonds) zum Thema Demografiefestigkeit einer Institution als Arbeitgeber.

Ein ideales demografiefestes Unternehmen unterstützt seine Mitarbeiter vielfältig, bspw. durch Wunschdienstpläne, Lebensarbeitszeitkonten und vielfältige Arbeitszeitmodelle, holt Mitarbeiter prinzipiell nicht aus der Freizeit zum Dienst, vernetzt sich mit anderen Unternehmen, betreibt ein professionelles Öffentlichkeitsmanagement, beobachtet systematisch einschlägige Personal und Gesundheitskennzahlen, lebt ein wertschätzendes Miteinander, bei dem sich jeder in Veränderungen einbringen kann, ist attraktiv als Arbeitgeber, fördert die Nutzung von Sportangeboten, bindet in den Ruhestand gehende Mitarbeiter weiter ein, fördert Fortbildung und sorgt zum Beispiel mit Hilfe von Teamtagen für ein gutes Betriebsklima.

LIVE Soziale Chancen e.V. erfüllt bereits viele solcher Aspekte, sichert damit die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeitenden und die Attraktivität des Unternehmens für Fachkräfte. Im Gesamtvergleich, an dem sich insgesamt 831 Beschäftigte in sozialen Einrichtungen beteiligten, erreicht der Träger dabei einen erfreulichen 2. Platz. Darauf sind wir stolz, dies ist uns aber auch Anregung und Ansporn, uns weiter zu verbessern. Wir konnten im Rahmen der Untersuchung auch die guten Ideen der Besten kennenlernen und von ihnen lernen.