Unser Team

Die wichtigste Ressource unseres Unternehmens

Unsere Personalphilosophie

 

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Potential und die wichtigste Ressource unseres Unternehmens. Deshalb ist uns daran gelegen, sie in ihrer Arbeit zu unterstützen und ihre persönlichen Fähigkeiten und Interessensschwerpunkte zu fördern. In der täglichen Arbeit sind Transparenz und Partizipation wesentliche Bestandteile unserer Unternehmenspolitik.

Team Geschäftsleitung

Thomas Mai

Geschäftsleitung

Adresse:

Erbeskopfstr. 3
54411 Deuselbach

Kontakt:

Mail: info@live-soziale-chancen.de

Tel.: 06504-955 616

 

 

Beate Jungbluth

Verwaltung

Adresse:

Erbeskopfstr. 3
54411 Deuselbach

Kontakt:

Mail: info@live-soziale-chancen.de

Tel.: 06504-955 616

Sascha Zenk

Wohngruppen Braunshausen

Adresse:

Peterbergstr.16
66620 Nonnweiler-Braunshausen

Kontakt:

Mail: info@live-soziale-chancen.de

Tel.: 06504-955 616

Team Wohngruppen

Thomas Mai

Wohngruppe Braunshausen

Adresse:

Erbeskopfstr. 3
54411 Deuselbach

Kontakt:

Mail: info@live-soziale-chancen.de

Tel.: 06504-955 616

 

 

Beate Jungbluth

Wohngruppe Deuselbach

Adresse:

Erbeskopfstr. 3
54411 Deuselbach

Kontakt:

Mail: info@live-soziale-chancen.de

Tel.: 06504-955 616

Sascha Zenk

Wohngruppe Thalfang

Adresse:

Peterbergstr.16
66620 Nonnweiler-Braunshausen

Kontakt:

Mail: info@live-soziale-chancen.de

Tel.: 06504-955 616

Die Eignung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Arbeit und die Zugehörigkeit zu unserem Unternehmen gründet sich auf:

Kompetenz

 

  • sie verfügen über eine formale pädagogische Qualifikation (oder erwerben diese gerade)
  • sie stehen mit beiden Beinen im Leben und sind sicher im Umgang mit Menschen unterschiedlichster Art
  • sie arbeiten gern und aktiv im Team wie auch eigenverantwortlich und selbständig

Engagement

 

  • sie haben eigene Vorstellungen zur Gestaltung ihres Arbeitsplatzes
  • sie betreiben kreativ die Entwicklung des gemeinsamen Ganzen mit

Begeisterung

 

  • sie mögen Menschen, auch wenn diese schwierigste persönliche Fragestellungen mitbringen
  • sie wollen eine erfüllende Arbeit haben
  • sie wollen ihre eigenen Ideen und Interessen einbringen